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LMS
= Learning Management System
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eLearning + LMS, SELECCIONA el método más adecuado de Capacitación y adiestramiento,
según sea el nivel de ejecución localizado como deficiente.
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eLearning + LMS, define la MEDICIÓN de los niveles de conocimientos y habilidades,
tanto al inicio como en el transcurso y final de las acciones de capacitación con
objeto de poder controlar y lograr los resultados deseados del aprendizaje.
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eLearning +LMS, utiliza PRINCIPIOS y REGLAS
PSICOPEDAGÓGICAS que consiguen facilitar
el aprendizaje y motivar fuertemente al que aprende.
La formación con
eLearning + LMS, no es una enseñanza escolar. Los participantes son
personas ADULTAS con necesidades inmediatas relativas a su trabajo y no a los
conocimientos. Por lo tanto, es necesario enfocar la solución en su aspecto
práctico, o sea, que lo que se aprenda se aplique y tenga resultados valuables y
medibles tanto para la persona como para la empresa.
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El sistema de
eLearning + LMS se integra a las necesidades especificas de la empresa,
utilizando principios prácticos de validez y aplicación universal.
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Utiliza una eficaz aplicación de la pedagogía para adultos, reforzada con
las mejores ayudas didácticas, tales como el sistema Autocapacitación con
MULTIMEDIA INTERACTIVA
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DEFINE la selección y formación de INSTRUCTORES en la empresa, buenos
conocedores del puesto y que serán los encargados de impartir los cursos con
eLearning aplicando las técnicas pedagógicas y poniendo en práctica la organización
diseñada para el curso.
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La INTEGRACIÓN de los módulos
eLearning + LMS dentro del área afectada por el
problema, de forma que dicha área considere el curso como cosa propia y
participe activamente en la preparación y desarrollo del mismo.
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La mayoría de los cursos o sistemas de capacitación y adiestramiento que
se realizan externos a la empresa, generalmente cubren el concepto de "QUE" es
lo que se requiere hacer, o sea que tienen un carácter puramente informativo.
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El sistema
eLearning + LMS cumple el requerimiento que indica "COMO" tienen que
hacerse las cosas, cubriendo así el aspecto formativo exigido por la empresa
para resolver sus problemas particulares.
La utilización de cursos internos en la empresa, por medio del sistema
eLearning + LMS,
proporciona la más alta relación COSTO / EFICACIA, por el enfoque directo a la
solución de problemas determinando el COMO HACER además del QUE HACER. |
