2 Cómo trabajan nuestros cursos

¿Quienes Somos?

• Los cursos eLearning, se utilizan "a la medida" de las necesidades especificas de cada empresa, en lo que se conoce como LMS (Learning Management System), y por lo mismo no hay dos aplicaciones idénticas. Sin embargo en cualquier caso las 4 etapas básicas de LMS son comunes:

1. Análisis y preparación del CURSO, durante el cual se procede al análisis del contenido del puesto, preparación de las hojas de instrucción y del manual del curso, puesta en punto de los locales, selección del eLearning y otros medios materiales a utilizar, selección y autocapacitacion de los instructores por medio de los módulos eLearning, e información a todas las personas que, de alguna forma, participan en el curso.

2. Selección y autocapacitacion de INSTRUCTORES. Personal actualmente trabajando en la empresa, buenos conocedores del puesto, los cuales serán los encargados de impartir los cursos, primero se AUTOCAPACITAN utilizando el contenido de las cursos con técnica de eLearning, a su propio ritmo de aprendizaje y en un horario que no interfiera con sus responsabilidades normales en la empresa

Material del Curso

• Todo el contenido de los cursos eLearning puede utilizarse en la capacitación a grupos, con lo cual se ahorra hasta el 90% del costo directo de la capacitación dentro de la empresa.

3. Impartición del curso a grupos , aplicación del efecto multiplicativo en base a los instructores previamente autocapacitados con eLearning, utilizando todo los materiales audiovisuales de apoyo que conforman el curso de autocapacitacion eLearning, o bien, por el desarrollo de nuevos medios y material específico para el caso en particular.

• Aquí el instructor entrega sus conocimientos y experiencia a los participantes poniéndose en práctica los procedimientos y organización diseñados en la etapa anterior.

4. Continuidad y Control de Resultados, durante el cual las personas capacitadas se incorporan a sus puestos definitivos, adquiriendo seguridad y confianza en sí mismos con la repetición de las tareas que se les han encomendado, realizándose asimismo, el control de resultados de la capacitación y comprobándose la eficacia de los procedimientos empleados.