Descripción de Puestos

Establecer que se espera de cada puesto

Del análisis de operaciones se asignan las cargas de trabajo para cada puesto, estableciendo los siguientes puntos:

• Finalidad del puesto

• Responsabilidades (compartidas e individuales)

• Tareas y funciones

• Relaciones jerárquicas y funcionales

• Procedimientos en los que participa

• Perfil del puesto

• Contenidos formativos (técnicos, humanos y administrativos)

• Indicadores de efectividad del puesto