Evaluación de la Organización

Diagnostico

preliminar

Es necesario tener un registro de la organización que nos permita conocer el estado actual de las estructuras, los estilos de dirección y la cultura que norma el actuar en todos los niveles:

En reuniones con el personal de los diferentes niveles jerárquicos se detectan el estado que guardan los siguientes aspectos.

•  Liderazgo

• Comunicación

• Grado de participación y de centralización de la toma de decisiones

• Niveles de formación

• Estado de la seguridad y la salud ocupacional

• Protección del medio ambiente

• Remuneración

• Satisfacción general y sentido de pertenencia

• Forma de evaluar el desempeño