03.1.4 INSTRUCCIÓN SITUACIONAL

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El contenido de cada módulo se presenta como:

Instrucción programada con eLearning  

Para que usted primero se autocapacite, a su propio paso, en cualquier parte y en cualquier momento.

 Presentación Multimedia Interactiva AV

Para que Usted, o cualquier  instructor designado, capacite a su grupo de trabajo en la forma tradicional

 Manual del Participante

Manual de trabajo para los participantes en la capacitación de los grupos de trabajo.
 

CCONTENIDO

Usdlls

El aprender es más que estar expuesto a algo. Se realiza únicamente cuando se desarrolla el conocimiento o habilidad, y estos se ponen a trabajar.

act 790

Dependiendo de la situación del aprendizaje, la instrucción se puede implementa en dos forma

  1. 1.Centrada en la INFORMACIÓN, o bien,  en el INSTRUCTOR

  2. 2.Centrada en el PARTICIPANTE

1 INTRODUCCIÓN

  • Tipos de aprendizaje

  • Aprendizaje integral

  • Técnicas de instrucción

2 SELECCIÓN TÉCNICA APROPIADA

  • Habilidad mental

  • Discernimiento

  • ¿Habilidad manual

  • Solución de problemas?

  • Actitudes

 3 FACTORES DE SELECCIÓN

  • Vigencia

  • Tiempo disponible

  • Cantidad de participantes

  • Fuente del conocimiento

  • Discernimiento

  • Disponibilidad del objeto

  • Manejabilidad

  • Sentidos involucrados

  • Disponibilidad del modelo

  • Movimiento

4 PRACTICAS SELECCIÓN DE LA FORMA ADECUADA

  • Conocimientos

  • Habilidades

  • Actitudes

  • Autoaprendizaje