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	DESCRIPCIÓN GENERAL DEL SISTEMA CERO FASE I
OBJETIVOS	Tiene como objetivo eliminar las lesiones mediante la anulación de los actos inseguros en el lugar de trabajo. Esta primera fase del sistema CERO se basa en el principio de que todas las lesiones y las enfermedades ocupacionales pueden prevenirse cuando la administración de línea adquiere la responsabilidad de garantizar un lugar de trabajo seguro. Este planteamiento, consiste en fijar las normas de seguridad demostrando el compromiso de la gerencia y del cuerpo de supervisión con la seguridad, situándola al mismo nivel de importancia con la calidad, los costos y la producción. El Sistema CERO Capacita a la administración y a todos los miembros, del cuerpo de supervisión, desde los supervisores de primera línea hasta los altos directivos, la forma adecuada de tratar a las personas en situaciones prácticas de trabajo. Capacita a observar, analizar, corregir y prevenir los actos inseguros que son la causa principal del 96% de todas las lesiones, basado en principios y técnicas comprobadas.
FUNDAMENTOS	Los accidentes no son cosas del destino o de la suerte, no suceden porque si, sino que son la consecuencia del encadenamiento de una serie de factores que se van uniendo hasta que el accidente acontece. El principio de la Accidentalidad es el siguiente: Una ACTITUD, nos llevara a realizar una ACTUACIÓN generando condiciones y actos inseguros, lo cual nos conducirá al ACCIDENTE. Para evitar los accidentes debemos romper la secuencia de los factores que intervienen en la producción del accidente, por lo que es necesario: "eliminar las actitudes y actuaciones generadoras de riesgo". Para tener resultados a corto plazo, es necesario eliminar los actos inseguros, ya que estos son los mas cercanos y se pueden detectar y corregir con facilidad.
IMPLEMENTACIÓN	El Supervisor es la persona que mejor puede encontrar los hechos que ocasiona un accidente MEDIANTE la observación sistemática del trabajo en su area de responsabilidad El CURSO CERO Fase I entrena a los supervisores para que, en forma sistemática, observen a las personas en sus áreas de trabajo, analicen las acciones en términos de la seguridad, prevengan y corrijan los actos inseguros y las condiciones inseguras y reporten esas observaciones de una manera no punitiva. Efecto Multiplicativo Los niveles de Mando Superior (desde el de gerente hasta los de supervisores de primer nivel) se autocapacitan y hacen responsables de enseñar el curso al personal a su cargo. Este proceso consistente en involucrar a todos los mandos de línea en la capacitación de su personal, hace que el programa tenga éxito; es lo que fomenta la responsabilidad de la administración de línea a todo lo largo y ancho de la estructura administrativa. Bases del Sistema CERO La seguridad es un asunto personal, relacionado directamente con la CONCIENCIA. La prevención de lesiones e incidentes contribuye a la EFICACIA del negocio La administración de línea es RESPONSABLE de capacitar a todos los empleados para que trabajen con seguridad. Trabajar con seguridad es una OBLIGACIÓN en todos los puestos de trabajo • • • Ciclo de Observación, Corrección inmediata y Reporte Este ciclo es el elemento organizador del enfoque de la seguridad de el Programa CERO Fase I. Incluye técnicas y habilidades para observar y prevenir la repetición de los actos inseguros. Durante el curso de entrenamiento de El Programa CERO, los supervisores trabajan en forma individual con el personal del Area, ayudándolos a emplear sus habilidades adquiridas. De esa manera, toda la organización acaba aceptando la Responsabilidad y Obligación de cumplir las normas y acciones de Seguridad como parte efectiva y no punitiva del proceso.

Efecto Multiplicativo

Ciclo de Observación, Corrección inmediata y Reporte